Payroll

Wel eens gedacht aan payroll als oplossing bij de inzet van tijdelijk personeel?

BKV biedt opdrachtgevers en zorgprofessionals de mogelijkheid tot payroll. In dit geval heeft de opdrachtgever zelf al de werving van een zorgprofessional gedaan, maar besteedt hij het werkgeverschap liever uit. BKV regelt dan dit werkgeverschap. In de meeste gevallen is payroll goedkoper dan zelf personeel in dienst nemen. Zeker als het om een tijdelijke arbeidskracht gaat. Het kan dus een argument zijn voor zowel de opdrachtgever als de zorgprofessional om payroll in te zetten.

Wat is payroll?

Bij payrolling wordt het personeel van de ene ondernemer bij de andere ondernemer op de loonlijst gezet. Daarmee geeft de ondernemer de wettelijke verantwoordelijkheid voor het werkgeverschap uit handen. Het bijhouden van de personeelsadministratie kost een ondernemer vaak relatief veel tijd en dus geld.

Bij payrolling nemen wij het contracteren, de salarisadministratie, afdracht van sociale premies, werkgeverslasten- en plichten, betalingen aan de belastingdienst en bijvoorbeeld pensioenafdrachten over. Deze constructie is alleen toepasbaar als wij geen werving, selectie of bemiddeling hebben gedaan, maar de opdrachtgever zelf zijn zorgprofessional heeft geworven. Bij payrolling loopt de opdrachtgever ook bij ziekte van de zorgprofessional geen risico. De verplichting tot doorbetaling, ziek- en herstelmeldingen, contacten met een arbodienst en dergelijke zijn ónze verantwoordelijkheid. Er volgen geen aparte facturen meer van bijvoorbeeld de accountant, de verzekering, de arbodienst en het pensioenfonds. Alles wordt geregeld en er volgt alleen een factuur van ons voor daadwerkelijk gewerkte uren op basis van de ingevulde urenbriefjes. Dat bespaart opdrachtgevers veel werk én ze lopen geen ondernemersrisico’s.

Voordelen payroll voor organisaties in de gezondheidszorg

  • Geen salarisadministratie
  • Geen afdrachten aan UWV en fiscus
  • Geen verplichting tot doorbetaling bij ziekte
  • Geen aansluiting bij arbodienst nodig
  • Geen verplichtingen m.b.t. Wet Poortwachter
  • Geen aangiftes loonbelasting invullen
  • Geen ziek- en herstelmeldingen verzorgen
  • Niemand verplicht in vaste dienst nemen
  • Direct alle kosten inzichtelijk
  • Professioneel werkgeverschap
  • Altijd deskundig advies.

Meer weten over de mogelijkheden van payroll? Bel +31 888 - 22 55 88 of neem contact op.

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.