Terug naar overzicht

Goed werkgeverschap is gericht op denken in kansen!

Geplaatst in Blog op 13 februari 2017 door Monique Damen

Zó zorg je ervoor dat je in 2017 als zorginstelling een goede werkgever bent!

Een aantal uitgangspunten zijn vast gelegd in de wet:

  • Wees zorgvuldig;
  • Maak geen misbruik van je positie;
  • Motiveer ingrijpende beslissingen;
  • Maak verwachtingen waar;
  • Behandel werknemers gelijk;
  • Zorg voor een goede verzekering. 

Maar goed werkgeverschap gaat verder dan dat. Het gaat om de juiste persoon op de juiste plek in een organisatie. Ervoor zorgen dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich betrokken voelen. Maar hoe kun je een goede werkgever zijn wanneer je weet dat je de komende tijd minder banen beschikbaar hebt en dat je mogelijk tijdelijke contracten niet kunt verlengen? Wat ga je dan doen?

Mobiliteitsmarkt

Dan zet je een mobiliteitsmarkt op voor jouw medewerkers. Een plek waar jouw professionals naartoe kunnen komen, een plek die gericht is op kansen in plaats van een plek waar je geen carrièreperspectief meer hebt. Een plek waar collega-instellingen of bedrijven komen die openstaan voor nieuwe werknemers en voor jouw medewerkers die een andere wending willen geven aan hun carrière. Je nodigt daarnaast deskundige gastsprekers uit om een presentatie te komen geven over hoe zij jouw medewerkers kunnen helpen om zich te ontwikkelen en op die juiste plek te komen. Bijeenkomsten waar medewerkers na de presentaties onder het genot van een drankje op een laagdrempelige manier in vertrouwen en gericht vragen kunnen stellen over hoe zij hun toekomst zijn.

In januari 2017 ben ik uitgenodigd door GCA om een tweetal presentaties te geven aan hun medewerkers over wat zij kunnen verwachten van een partner als BKV. En de komende maand gaan er nog drie presentaties volgen aan zorgprofessionals die soms onzeker kijken naar de toekomst en die dit graag samen zouden willen doen met BKV.  Deze zorginstelling wil hoe dan ook dat hun medewerkers ook in de toekomst in hun kracht kunnen staan. 

Ik help je graag verder!

Spelen er binnen jouw zorganisatie (personeels)vraagstukken waar je graag hulp bij zou willen? Ik help je er graag mee. Voor meer informatie kun je contact met mij opnemen via +31 888 - 22 55 88 of m.damen@bkvgroup.eu

Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.