Bij inzet flexibel personeel

Flexibel personeel in de zorg in zetten een administratieve last?

Niet als het aan BKV ligt. Juist in deze tijd van taakherschikking, hoge werkdruk en flexiblisering in de zorg zijn flexibel inzetbare zorgprofessionals van grote toegevoegde waarde voor organisaties en praktijken in de zorg. Zij helpen organisaties de kwaliteit en continuïteit van zorg te waarborgen. Maar het klopt; de inzet van deze professionals luistert zeer nauw en de er gaan de nodige administratieve taken mee gepaard.

Niet alleen het contract- en dossierbeheer, maar ook het persoonlijk screenen van de zorgprofessional en het voldoen aan alle wet- en regelving vraagt tijd en aandacht. Zeker wanneer het om de inzet van zzp'ers in de zorg gaat (Wet DBA). Maar ook bij uitzenden, detacheren of payroll moeten zaken goed geregeld worden, bijvoorbeeld rondom de Wkkgz.

BKV helpt organisaties in de gezondheidszorg daarom niet alleen bij de werving en selectie van flexibel personeel, maar ook bij de bijbehorende administratieve taken. We kijken mee en geven advies over een adequate inrichting van het contract-, pool- en dossierbeheer, of nemen het desgewenst volledig uit handen. Net waarmee zij het meest geholpen zijn.

Meer weten? Neem contact met ons op.

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.